Москва,
ул.Вавилова 69/75 офис 709

Групповые тренинги – эффективный способ получения новых знаний и навыков. Многие специалисты считают такую форму обучения очень действенной. Компания Papa Group организует проведение групповых тренингов в бизнес-сфере.

Преимущества групповых бизнес-тренингов

Тренинги появились на стыке бизнеса и психологии. Их основной задачей является донести до слушателей важную информацию, показать действенные способы улучшения своих позиций на деловой арене. Многочисленные исследования показали, что человек способен запомнить до 90 % того, что делает и говорит одновременно. Именно на этом и базируется главный принцип проведения групповых тренингов. В них значительная роль отводится практике, которая позволяет закрепить теоретические выкладки, дать полезные навыки, показать действенные рычаги влияния.

Проведение тренингов в групповом формате имеет многочисленные положительные стороны:

  • информативность. Групповой формат тренинга позволяет не только выявлять проблему и находить теоретические пути ее решения, но и пробовать данные выкладки на практике. Ведь в большинстве своем бизнес-проблемы, как и социальные, касаются людей, их общения и взаимодействия. В группе легче организовать ситуационную деловую игру, мозговой штурм, оценить качество усвоения материала, наладить обратную связь;
  • мотивация. Как показывает практика, в большинстве случаев проведение групповых тренингов является инициативой руководства. Не все слушатели понимают их важность и положительный эффект. Но коллективная работа на тренингах мотивирует, ведь никому не хочется быть последним;
  • сплоченность. Для успешного развития бизнеса любой компании важна команда, сплоченный коллектив, который будет уверенно двигаться к поставленной цели, преодолевать препятствия, находить выходы из сложных ситуаций. Любой групповой тренинг способствует сплоченности слушателей, ведь около 70 % времени тратится на практику. В процессе решения поставленных заданий участники учатся слушать и слышать своих коллег, взвешивать их предложения и вносить свои;
  • развитие индивидуальных качеств. Тренинги подобного формата полезны и для личностного развития. Каждый участник группы учится высказывать свою точку зрения и приводить аргументы в ее пользу. В процессе деловых игр приобретаются навыки конструктивного диалога, быстрого реагирования на изменившуюся ситуацию. В процессе общения слушатели учатся уходить от конфликтов, получают другие индивидуальные умения, которые помогают в карьерном росте или достижении общей бизнес-цели.

Кому нужны групповые тренинги

В проведении тренингов для своих специалистов заинтересованы многие руководители, предпочитающие работать на перспективу, знающие и понимающие необходимость постоянного развития своих подчиненных. Подобное обучение будет полезно коллективам:

  • новых структурных подразделений. Тренинги помогут разработать единую концепцию общения, наладить конструктивное взаимодействие, выявить сильные и слабые стороны каждого участника, создать настоящую команду;
  • существующих отделов. Обучение может быть направлено на постановку новых задач, выявление и решение существующих проблем как в профессиональной, так и в межличностной сфере. Особенно актуальны коллективные тренинги при выявлении спада показателей или при возникновении перспективного направления деятельности.

Также может производиться обучение руководителей взаимодействующих отделов. Таким образом налаживаются связи, создаются новые пути взаимодействия для реализации сложных бизнес-проектов и др.

Особенности проведения наших тренингов

Бизнес-ориентированность. Одним из основных недостатков проведения групповых тренингов специалисты считают их педагогоцентрический подход. То есть наставник, учитель рассказывает, как должно быть, но не всегда точно улавливает особенности структуры бизнеса, не вникает в тонкости организации или процессов, на улучшение которых направлено обучение. Все тренеры компании Papa Group имеют большой опыт работы в реальных секторах экономики. Именно на его основе они строят свои тренинги. В процессе групповой работы решаются реальные проблемы, приводятся жизненные примеры.

Ориентированность на клиента. В процессе подготовки к групповым тренингам осуществляется плотное взаимодействие с клиентом. На предварительном этапе выявляются существующие проблемы и стремления заказчика. Именно на их решение и ориентируется проведение групповых тренингов.

Использование наглядных пособий. У многих людей хорошо развита зрительная память, поэтому часто проведение тренингов требует задействования мультимедийного оборудования. Также может быть использован раздаточный материал.

Послетренинговое сопровождение. Мы стараемся работать на результат. Для сотрудников важно, чтобы полученные на тренингах знания нашли реальное применение. Именно поэтому в ходе обучения большое внимание уделяется практическим занятиям, деловым играм, контролю усвоения информации. При необходимости производится корректировка курса.

Чтобы заказать проведение группового тренинга на бизнес-тематику, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами другим удобным способом.

Наши тренеры:

Яндекс.Метрика