Москва,
ул.Вавилова 69/75 офис 709

Профессионалы, которые давно работают в области подбора и оценки персонала, именуют свое мастерство интуицией. Однако на практике они, как правило, не могут передать имеющиеся навыки новичкам. Последним приходится нарабатывать собственный опыт методом проб и ошибок, которые порой слишком дороги как для самого сотрудника, так и для компании. Поэтому необходима четкая система и методы подбора и оценки персонала с точными критериями и универсальными технологиями, которые позволят провести объективную работу по найму. Подобные правила уже существуют, и Вы можете познакомиться с ними на нашем тренинге.

Особенности тренинга по подбору и оценке персонала

Цель тренинга по подбору и оценке персонала заключается в том, чтобы ознакомиться с методиками проведения собеседований и дать участникам алгоритм действий при найме сотрудников. В процессе занятий мы обсудим следующие особенности, касающиеся данного процесса:

  • формирование, прием и контроль заявки на вакансию.Вы научитесь разрабатывать профиль должности с учетом компетенций и корпоративных требований, составлять опросники для интервью кандидатов;
  • площадки для размещения вакансий.В рамках обучения по подбору и оценке персонала мы рассмотрим принципы составления объявлений о вакансии, грамотного представления информации для привлечения целевой группы кандидатов, а также площадки для размещения (сайты, газеты, службы занятости и т. д.);
  • работа с резюме.Вы научитесь отбирать кандидатов на основе их резюме и анализировать их соответствие основным требованиям, предъявляемым к вакантной должности;
  • телефонные переговоры, приглашение на собеседование и отказ.На данном этапе мы определим цели и техники ведения разговора по телефону, рассмотрим критерии формирования вопросов, точки внимания при интервьюировании, процедуру приглашения на собеседование и поведение в случае отказа;
  • очное интервью.Вы познакомитесь с правилами проведения собеседования, его структурой и видами. Узнаете, как разработать и использовать тесты, а также как представить кандидату работодателя и должность.

Если у Вас имеются вопросы по программе обучения или Вы хотите записаться на тренинг, звоните нам по контактному телефону, номер которого находится вверху страницы.

Тренинг "Эффективное интервью для менеджеров по персоналу"

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Тренинг "Эффективное интервью для руководителей отделов персонала"

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Интервью по компетенциям

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Тренинг подбор оценка и управление персоналом

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Тренинг "Эффективное интервью для руководителей"

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Ассессмент-центр

Заказать тренинг Узнать больше

Стоимость от 65 000 рублей за один тренинговый день (8 академических часов)

Наши тренеры:

Яндекс.Метрика